Coaching grupal para empresas: cuándo funciona y cuándo no sirve de nada
El coaching de equipos se solicita a menudo por la razón equivocada: para arreglar un conflicto que ya está enquistado o para amortiguar una decisión mal explicada. Y ahí no funciona. Donde sí funciona es cuando existe disposición genuina y un objetivo definido: mejorar la coordinación, re